De Nederlandse technieksector heeft de komende jaren 121.000 nieuwe vakmensen nodig. Dit blijkt uit de Arbeidsmarktprognose 2025-2029 van opleidingsfonds Wij Techniek. Met die instroom moet de verwachte groei in de sector worden gerealiseerd, en nog belangrijker: de uitstroom van rond de 118.000 mensen uit de sector worden opgevangen.
Voor het huidige kalenderjaar wordt een daling in de werkgelegenheid in de technieksector verwacht. Maar voor 2026 en verder wordt uitgegaan van een jaarlijkse groei met 0,5 procent voor vast personeel, en 1,5 procent voor zzp’ers. Daarbij wordt verwacht dat vooral de vraag naar werkvoorbereiders, monteurs en specialisten toeneemt.
Ondanks een algemene daling van het aantal jongeren, en teruglopende studentenaantallen, wordt voor de technieksector geen afname van de instroom vanuit het beroepsonderwijs verwacht. Toch blijven zij-instromers veruit de grootste groep nieuwe krachten in de sector; zij zijn goed voor 70% van de instroom in de techniek.
AI, robotisering, en industrieel produceren
Volgens Mark Harbers, voorzitter van Techniek Nederland, moet niet alleen naar het aantrekken van nieuwe mensen worden gekeken. “We moeten het technisch beroepsonderwijs aantrekkelijker maken, zij-instroom stimuleren, en mensen voor de sector behouden”, stelt hij. Maar er is meer nodig: de arbeidsproductiviteit moet omhoog. “Door AI, robotisering, digitalisering en industrieel produceren kunnen we meer werk verzetten met hetzelfde aantal mensen. Innovatie biedt enorme kansen om de technieksector uit te laten groeien tot koploper van de Nederlandse economie.”
De Arbeidsmarktprognose 2025-2029 (‘Prognose werkgelegenheid in de technische installatiebranche’) kan als PDF worden gedownload op de site van Techniek Nederland.
Leestip: Aandacht voor koudetechniek tijdens Monteursdagen Wij Techniek
